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Muitas dicas sobre team building em empresas

Ter um edifício dicas poucos equipe na manga pode melhorar significativamente a sua capacidade de alcançar o sucesso do evento. Há muitos tipos diferentes de atividades, tanto em casa e fora do escritório que podem trabalhar para alcançar as metas de fortalecimento seus funcionários como uma equipa.

Não agitar as coisas. Ter todas as outras pessoas para mudar as tabelas entre cada um dos cursos que você está colocando coloco. Isso permite que todo o grupo a trabalhar juntos. Use o tipo certo de critérios para dividir as pessoas. Não vá com as posições, quem sabe quem ou mesmo aqueles que são amigos. Em vez disso, escolher algo aleatório, como datas de nascimento para organizar todos.

Agora que você já tirou um evento de team building porto de sucesso, o que deve fazer a seguir? O fato é que você pode ensinar tudo o que você quer o seu evento no edifício da equipe, mas se você não incorporar o que é aprendido no dia a seguir, você pode perder tudo. Saiba o que está impedindo a sua equipa de trabalho. Será que eles não estão interagindo, pois de arranjos de mesa ou por causa do traje.

Tenha em mente que existem muitos métodos e atividades que você pode fazer durante a sua actividade. Mas, se você deixar de atender a essas áreas, nomeadamente, você pode estar perdendo algumas oportunidades reais. Incorporar essas dicas em seu próximo evento, e você provavelmente verá um crescimento real entre seus funcionários. Vale bem a pena este pequeno investimento.

Isso significa aprender maneiras de motivar si e dos outros e construir um espírito de equipe saudável tão diferente de mentalidade pessoas com talento necessário para obter o melhor trabalho podem trabalhar em harmonia para promoção dos interesses da empresa. Para lidar com a falta de espírito de equipe em um colega, incentivar mais atividades de construção da equipa, mesmo fora do horário de expediente ou nos fins de semana, seja ele de golfe jogos ou vídeo ou até mesmo sessões de críquete e cerveja.

Não sobre-reagir a membros da equipe de desordeiro recebendo (se eles são amigos fora do escritório, isso pode ser bastante embaraçoso mais tarde ou até mesmo doloroso para eles) ou não entregar os trabalhos com o tempo: negativos de endereços específicos de comportamento em uma conversa particular e se espalhou a carga de trabalho entre os trabalhadores de folga e um interesse de back-up (ou tampão cara) para escritório ou prazos não sofrem.

Então, avaliar a melhor forma que a pessoa possa ser ajudado, (por exemplo, ser colocado ao lado de um parceiro que trabalha mais naturalmente ou por ser convidado a ficar com metas diárias para os prazos do projeto semanais são atendidas de forma eficaz, etc) e implementar isso. Se você tiver sido desembarcado com o trabalho de organizar uma sessão de formação ou atividade coletiva, aqui estão algumas dicas para ajudá-lo em sua missão de organizar uma atividade que será inesquecível para todas as razões certas.

Orçamento. Tente ter uma idéia do seu orçamento. As atividades podem variar de menos de US $ 50 por pessoa para os milhares. Ter um orçamento bruto vai lhe poupar tempo na escolha de uma atividade adequada. O passado. Se você é novo para a empresa ou grupo, verifique se você sabe quais atividades ter sido feito antes e ter uma idéia do que se passou bem, isso vai lhe dar uma boa indicação de que tipo de coisa vai funcionar dessa vez também. Conferência pontapé de saída. Use as atividades para iniciar a sua conferência.

Eles podem definir o tom para o resto do tempo e todo mundo vai relaxar uns com os outros, comunicar-se melhor e participar mais para o resto do tempo. Trazer ajuda. Às vezes, a melhor coisa é trazer os especialistas. Se você não tem uma empresa de construção preferida equipe entre em contato com alguns, dar-lhes uma breve e ter uma idéia de quem seria o melhor ajuste para entregar o evento -. E não tenha medo de pedir depoimentos.

Pode saber mais em wikipedia.org se quiser.