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Muitas dicas sobre team building em empresas

Enquanto você deve selecionar cuidadosamente as actividades direito, você também pode usar algumas dicas para ajudar você a orquestrar o evento com sucesso e sem perder qualquer benefício que for encontrado. Há duas coisas principais a considerar, que são algumas dicas para antes e durante o evento e os depois.

Tenha em mente estas dicas para ajudá-lo com a execução de um evento de sucesso. Certifique-se que todos os que farão parte das atividades está plenamente consciente do seu papel. Deixe que eles saibam o que está acontecendo e incentivá-los para misturar. Não considere o uso de um plano formal de estar para ajudar a estruturar o seu grupo como você gostaria. Isso pode permitir que todo o grupo para se comunicar de acordo com seu plano.

Agora que você já tirou um evento de link de sucesso, o que deve fazer a seguir? O fato é que você pode ensinar tudo o que você quer o seu evento no edifício da equipe, mas se você não incorporar o que é aprendido no dia a seguir, você pode perder tudo. Saiba o que está impedindo a sua equipa de trabalho. Será que eles não estão interagindo, pois de arranjos de mesa ou por causa do traje.

Tenha em mente que existem muitos métodos e atividades que você pode fazer durante a sua actividade. Mas, se você deixar de atender a essas áreas, nomeadamente, você pode estar perdendo algumas oportunidades reais. Incorporar essas dicas em seu próximo evento, e você provavelmente verá um crescimento real entre seus funcionários. Vale bem a pena este pequeno investimento.

Para os mais reservados, difícil de gerir membro da equipe, se envolver em uma conversa madura, calma e aberta e perguntar-lhe se há alguma questões sobre o modo de equipes de trabalho e as expectativas de que incomoda ele/ela. Essa abordagem evita hostilidade: garantir que você realmente ouvir o colega e virar o jogo em suas diferenças por pedir sugestões do membro da equipe que não sabe bem como para caber dentro.

Em vez de mostrar frustração em uma reunião com membros da equipe quando pontas de alguém em um comentário, apresentar uma firmeza legal e apontam para a pessoa que estas interrupções são uma distração. Dessa maneira, você vai ganhar o apoio dos membros da equipe que podem não saber como corrigir o seu comportamento pouco profissional e também ser um guia no trabalho que pode construir uma equipe produtiva, mesmo que ele não tenha sido dada a equipe perfeita.

Aceite que você não será capaz de agradar a todos no grupo. É por isso que é uma boa idéia para fazer uma variedade de atividades, seja no dia ou ao longo do ano. Primeira atividade. Se você está organizando uma conferência de ter um olhar primeiras atividades, pois isso pode dar-lhe direção para uma sala de conferências muito bom. por exemplo, A atividade torneio de futebol com a conferência no estádio de futebol. Chame isso de outra coisa. Se ‘team building’ o termo traz um gemido coletivo para o seu grupo, chamá-lo de outra coisa.

Orçamento. Tente ter uma idéia do seu orçamento. As atividades podem variar de menos de US $ 50 por pessoa para os milhares. Ter um orçamento bruto vai lhe poupar tempo na escolha de uma atividade adequada. O passado. Se você é novo para a empresa ou grupo, verifique se você sabe quais atividades ter sido feito antes e ter uma idéia do que se passou bem, isso vai lhe dar uma boa indicação de que tipo de coisa vai funcionar dessa vez também. Conferência pontapé de saída. Use as atividades para iniciar a sua conferência.

Eles podem definir o tom para o resto do tempo e todo mundo vai relaxar uns com os outros, comunicar-se melhor e participar mais para o resto do tempo. Trazer ajuda. Às vezes, a melhor coisa é trazer os especialistas. Se você não tem uma empresa de construção preferida equipe entre em contato com alguns, dar-lhes uma breve e ter uma idéia de quem seria o melhor ajuste para entregar o evento -. E não tenha medo de pedir depoimentos.

Pode saber mais em wikipedia.org se quiser.