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Algumas dicas de team building em empresas

Ter um edifício dicas poucos equipe na manga pode melhorar significativamente a sua capacidade de alcançar o sucesso do evento. Há muitos tipos diferentes de atividades, tanto em casa e fora do escritório que podem trabalhar para alcançar as metas de fortalecimento seus funcionários como uma equipa.

Não agitar as coisas. Ter todas as outras pessoas para mudar as tabelas entre cada um dos cursos que você está colocando coloco. Isso permite que todo o grupo a trabalhar juntos. Use o tipo certo de critérios para dividir as pessoas. Não vá com as posições, quem sabe quem ou mesmo aqueles que são amigos. Em vez disso, escolher algo aleatório, como datas de nascimento para organizar todos.

Agora que você já tirou um evento de aqui de sucesso, o que deve fazer a seguir? O fato é que você pode ensinar tudo o que você quer o seu evento no edifício da equipe, mas se você não incorporar o que é aprendido no dia a seguir, você pode perder tudo. Saiba o que está impedindo a sua equipa de trabalho. Será que eles não estão interagindo, pois de arranjos de mesa ou por causa do traje.

Tenha em mente que existem muitos métodos e atividades que você pode fazer durante a sua actividade. Mas, se você deixar de atender a essas áreas, nomeadamente, você pode estar perdendo algumas oportunidades reais. Incorporar essas dicas em seu próximo evento, e você provavelmente verá um crescimento real entre seus funcionários. Vale bem a pena este pequeno investimento.

Isso significa aprender maneiras de motivar si e dos outros e construir um espírito de equipe saudável tão diferente de mentalidade pessoas com talento necessário para obter o melhor trabalho podem trabalhar em harmonia para promoção dos interesses da empresa. Para lidar com a falta de espírito de equipe em um colega, incentivar mais atividades de construção da equipa, mesmo fora do horário de expediente ou nos fins de semana, seja ele de golfe jogos ou vídeo ou até mesmo sessões de críquete e cerveja.

Não sobre-reagir a membros da equipe de desordeiro recebendo (se eles são amigos fora do escritório, isso pode ser bastante embaraçoso mais tarde ou até mesmo doloroso para eles) ou não entregar os trabalhos com o tempo: negativos de endereços específicos de comportamento em uma conversa particular e se espalhou a carga de trabalho entre os trabalhadores de folga e um interesse de back-up (ou tampão cara) para escritório ou prazos não sofrem.

Aceite que você não será capaz de agradar a todos no grupo. É por isso que é uma boa idéia para fazer uma variedade de atividades, seja no dia ou ao longo do ano. Primeira atividade. Se você está organizando uma conferência de ter um olhar primeiras atividades, pois isso pode dar-lhe direção para uma sala de conferências muito bom. por exemplo, A atividade torneio de futebol com a conferência no estádio de futebol. Chame isso de outra coisa. Se ‘team building’ o termo traz um gemido coletivo para o seu grupo, chamá-lo de outra coisa.

Muitas atividades são apenas grandes experiências onde o vínculo da equipe acontece naturalmente por que não chamá-lo de uma atividade de grupo, breakout conferência ou sessão experimental. Decidir sobre seus objetivos. É esta sessão cerca de recompensa e de ligação da equipe ou que você se beneficiar do desenvolvimento de equipe e treinamento mais estruturado. Ambos são ‘team building’, mas o desenvolvimento da equipe vai além da pura diversão de uma experiência de união da equipe.

Tempo. Se você escolher uma atividade ao ar livre, não se esqueça de ter um plano de back-up em caso de mau tempo. Se você tem um, as chances são de que o tempo esteja bom, mas não o deixe para o último minuto para organizar como isso irá destacar mais do que qualquer coisa. Não é tudo sobre você! Lembre-se que você está organizando as atividades para. Não ignorar certas atividades só porque você não gosta do som deles. Pense sobre o seu povo eo que eles gostariam de fazer. Obtenha algumas idéias e executá-los passado algumas pessoas.

Pode saber mais em wikipedia.org se quiser.